Consultora Recurso Humano - Chile.
Compartimos nuestros conocimientos y experiencias a través de artículos en nuestro blog y videos en nuestra página dedicada. Nos especializamos en servicios de coaching ejecutivo y organizacional, capacitación presencial y online, y consultoría.
Nuestras actividades en este campo se enfocan a mostrar la distinción líder – jefe y fortalecer diversas habilidades directivas, tales como flexibilidad, gestión de emociones, gestión de conflictos, habilidad de escucha, trabajo colaborativo, comunicación efectiva, etc.
Brindamos servicios de capacitación a empresas de manera “cerrada” así como cursos abiertos a personas que quieran formarse en las temáticas que hemos desarrollado experticia.Utilizamos una metodología que combina aportes conceptuales y prácticos. Contamos con un programa online y flexible de Entrenamiento en Gestión de Personas.
En su acepción más general el coaching es una práctica enfocada en la colaboración para que quien consulta pueda contar con nuevas acciones o nuevas miradas que le permitan desenvolverse de manera más efectiva. El coaching ejecutivo en particular, se enfoca en trabajar con personas que quieren abordar temas de orden laboral o profesional para desempeñarse de mejor forma.
Coaching, consultoría y capacitación in company y online para empresas, instituciones y personas, con un sello de impecabilidad en los compromisos
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Las cinco disfunciones del equipo
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En este entretenido trabajo Patrick Lencioni propone una manera de mirar a los equipos que fracasan o no consiguen resultados. Comenzando por la falta de confianza, siguiendo con el temor al conflicto, continuando con la falta de compromiso, siguiendo con la evitación de la responsabilidad y terminando con la falta de atención a resultados.Education
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Gestión de personas (resultados y relaciones) por Carlos Díaz Lastreto
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Cuál es la importancia de la gestión de las personas en una organización?, crear valor, aportar al logro de resultados relevantes para la organización y, por medio de esta para la sociedad. En este video se comenta la importancia de la gestión de personas, los principales modelos - autores y enfoques que le dan fundamento y algunas prácticas de gestión de personas relevantes.Education
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Liderazgo Situacional, Ken Blanchard
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Un buen líder tiene que ser capaz de "leer" a los integrantes de su equipo, pero ¿cómo leerlos?, bueno, observando dos dimensiones: la competencia y la motivación o compromiso. Y ¿luego de leerlos?, adoptar un estilo de liderazgo flexible, acorde a las características de sus colaboradores.Education
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Un mundo sin email
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¿Abrumado por tanto e-mail?, ¿interrumpido por e-mails que llegan a cada rato?, ¿molesto por la urgencia de responder los correos?. Nada nuevo, parece que esta tecnología en vez de facilitarnos la vida también nos la complica. Por eso te invito a ver este video donde se comenta el libro de Cal Newport, "un mundo sin e-mail", con recomendaciones respecto de como "abuenarse" con el correo electrónico.Education
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Eneagrama de la sociedad por Claudio Naranjo
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Conozco varias personas que estudiaron con Claudio Naranjo y todas coinciden en lo brillante que era y su tremendo aporte a la psicología, psiquiatria, psicoterapia y educación. En su libro Eneagrama de la sociedad, expone la teoría de los eneatipos. En este video se comenta el libro de Naranjo y se exponen suscintamente los nueve eneatipos.Education
Claudio Naranjo, eneagrama, psicología, psiquiatría, Eneatipos
La educación en la empresa - La escuela como organización por Ernesto Gore
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Una manera de mirar los problemas o dificultades de la escuela es mirarla como una organización, que si bien tiene un propósito diferente de otras organizaciones, es similar en cuanto a propósito, personas, diferenciación de funciones y coordinación.Education
Ernesto Gore, Carlos Díaz Lastreto, organizaciones, estrategia, estructura, procesos, cultura, liderazgo, escuela, colegio
Comunicación no violenta
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La violencia es un fenómeno complejo y multicausal. Una de las formas de mirarla es a partir del lenguaje y la comunicación ya que tanto lo que decimos y cómo lo decimos puede ser muy violento. En este video se comenta el trabajo de Marshall Rosenberg, quien presenta cuatro componentes de la comunicación no violenta, los que pueden ser útiles en las relaciones interpersonales.Education
Marshall Rosenberg, comunicación, comunicación no violenta, Carlos Díaz Lastreto, coaching, psicoterapia, capacitación
El fin del trabajo Jeremy Rifkin
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Hoy es frecuente que muchas actividades laborales que antes realizaban seres humanos estén siendo llevadas a cabo por máquinas. Distintos ejemplos, cajas automáticas en supermercados, aplicaciones en la web para comprar pasajes, ropa y otros objetivos, incluso chat gpt para hablar con máquinas y no con seres humanos. ¿Es el fin del trabajo?. Se presentan las ideas desarrolladas por el sociólogo Jeremy Rifkin al respecto.News & Politics
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Harari Sapiens
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Qué es lo que ha hecho que el ser humano pese tanto en el planeta, es la pregunta que se hace Yuval Harari en Sapiens. Y la respuesta es "la capacidad de colaborar de manera flexible y a gran escala". Los invito a ver este nuevo video.Education
Harari, Yuval Harari, Carlos Díaz Lastreto, sapiens, colaboración, colaboración flexible, colaboración flexible y a gran escala
El coaching es puro cuento
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Qué es el coaching?, ¿es una práctica seria o es "venta de humo"?. En este video se explica qué es el coaching, qué son las escuelas de coaching, cuáles son las prácticas de coaching y se comenta el "juego de palabras" que el coaching es un cuento pues tiene que ver con las "narrativas" y que también hay mucha gente poca seria que en nombre del coaching, "vende cuentos".Education
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Recomendaciones para quienes ascienden a un nuevo puesto en su trabajo o se cambian a otra empresa.
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Cuando una persona es ascendida en su trabajo o se cambia a otra empresa, ¿qué tiene que aprender?, ¿qué tiene que mirar?, ¿qué riesgos tiene que minimizar para hacer bien su trabajo y prosperar?. En este video se comenta el libro de Richard Watkins, los primeros 90 días y se dan recomendaciones concretas.People & Blogs
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¿por que fracasan los ejecutivos brillantes?
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La historia de la gestión está llena de fracasos ejecutivos significativos como el caso Enron, Iridium, Motorola, Kodak, Blockbuster y tantos otros más. En este trabajo se comentan dichos fracasos, analizando las fallas del comportamiento ejecutivo. Basado en los trabajos de Sydney FinkelsteinEducation
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Entrevista a la coach ejecutiva Laura Bicondoa
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En esta video se entrevista a Laura Bicondoa, exponente del coaching ejecutivo, quien narra que entiende ella por coaching, que diferencia al coaching ejecutivo de otras prácticas, describe que es y para qué sirve el "acuerdo de coaching", reflexiona sobre la ética del coaching y cuenta sobre el curso de formación que ella misma lidera en este ámbito.Education
laura bicondoa, carlos díaz lastreto, carlos díaz, coaching, coaching ejecutivo, acuerdo de coaching, etica del coaching
Presentación del canal
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Presentación de Carlos Díaz Lastreto en el Canal Recursos Humanos de Youtube #recursoshumanosPeople & Blogs
#CanalRecursosHumanos #CarlosDiazLastreto
Entrevista a Paty Wilensky
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En nuestro canal de herramientas de liderazgo y coaching entrevistamos a la coach argentina Paty Wilensky quien ha desarrollado una interesante metodología de juegos de capacitación y de "coaching reversible". Aquí Paty nos expone su trabajo. #coaching #coachingreversible #recursoshumanos #patywilensky #jungPeople & Blogs
coaching, coaching reversible, aprendizaje emocional, Paty Wilensky, Carlos Díaz, Carlos Díaz Lastreto
Comentario del Libro Gestión del Talento de Roberto Luna Arocas
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Te has preguntado alguna vez ¿Qué es el talento?, ¿Cómo se atrae?, ¿Cómo se desarrolla? y ¿Cómo se fideliza el talento?. Bueno, en este video se comenta el libro Gestión del talento de Roberto Luna Arocas, con respuestas a todas estas preguntas.People & Blogs
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Comentario del Libro "Conversaciones Difíciles"
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Comentario del Libro "Conversaciones Difíciles" de Enrique SacanellPeople & Blogs
coaching, liderazgo, conversaciones, conversaciones difíciles, autoliderazgo, coaching ejecutivo, supervisión, Carlos Díaz Lastreto, Enrique Sacanell
Coaching ejecutivo. Aportes de Robert Whiterspoon
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People & Blogs
que diferencia a los mejores gerentes del mundo
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Se comenta el trabajo de Marcus Buckingham y Curt Coffman "primero rompa todas las reglas", qué diferencia a los mejores gerentes del mundo de los demásPeople & Blogs
conversaciones cruciales
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Comentario sobre el libro conversaciones cruciales de Patterson et al.People & Blogs
Juegos de poder
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Se comenta el libro Las relaciones y los juegos de poder de Jean Jacques Crevecouer. Un juego de poder tiene siete indicios.People & Blogs
Juegos de poder en la oficina
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Se reflexiona acerca de la existencia de "juegos de poder en la oficina", sobre juegos de poder con la jefatura y juegos de poder entre los compañeros.People & Blogs
solo los paranoides sobreviven
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Se comenta el trabajo de Andrew S. Grove, CEO de intel, donde expone el concepto de análisis estratégico y de inflexión estrátegica, situación donde una fuerza del entorno adquiere una magnitud 10X y hace tambalear a cualquier organización.People & Blogs
Inteligencia social
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Se presentan las ideas de Karl Albrecht sobre Inteligencia social, "la capacidad para llevarse bien con los demás y conseguir que cooperen con nosotros", compuesta por Conciencia situacional, presencia, autenticidad, claridad y empatía.People & Blogs
La fabrica de historias
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Un breve comentario al libro La Fábrica de Historias de Jerome Bruner, donde se comenta esta característica tan humana de narrar historias y como ello contribuye a la creación de la identidad.People & Blogs
¿Psicología? ¿Coaching? ¿Cuál es la diferencia? - Entrevista con Carlos Díaz Lastreto
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De los temas más comunes e interesantes de la actualidad en psicología. Un video con la amable, excelentísima y grata compañía de Carlos Díaz Lastreto, psicólogo chileno y coach. Acompañanos en estos 47 minutos y si te gusta, podés compartirlo a tus amigos, amigas y familiares. Seguinos en Facebook: https://www.facebook.com/elpsyclub Y también tenemos Instagram: https://www.instagram.com/chepespsyclub/?hl=es Y seguí a Carlos también en su página web: https://carlosdiazlastreto.com/ ¡También tiene canal de YouTube! https://www.youtube.com/channel/UC6XmPhKk7p47tpJa_H4KYPgEducation
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En defensa de la conversacion
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Se presenta un comentario sobre el trabajo de Sherry Turkle sobre "en defensa de la conversación" donde se critica la omnipresencia de los teléfonos y medios digitales y su uso para "esconderse", rescatando el valor de las conversaciones cara a cara.People & Blogs
Brilla Lynda Gratton
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Lynda Gratton, experta en RRHH, desarrolla la idea que hay personas que brillan en sus trabajos, con una energía y un entusiasmo característicos. De dónde surge el brillo, de tres principios, cada uno de los cuales implica tres acciones.People & Blogs
Lideres Bennis y Nanus
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Se presenta un comentario sobre el trabajo de Bennis y Nanus sobre líderes donde expone cuatro estrategias que usan los líderes: visión, comunicación, confianza y "expansión del yo".People & Blogs
Gloria Flores Aprender a aprender y la navegación de los E de Animo
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Se comenta el libro de Gloria Flores, "aprender a aprender y la navegación de los Estado de ánimo donde muestra la relación entre aprendizaje y estados de ánimo, respecto de como estos facilitan u obstaculizan el aprendizaje.People & Blogs
Multiplicadores
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Basado en los trabajos de Liz Wiseman se presenta la distinción entre multiplicadores y minimizadores, dos estilos de liderazgo bien distintos. El primero con el paradigma de acompañar y desarrollar a sus equipos a cargo y el segundo, forjador de imperio, que concentra recursos pero no permite el desarrollo de su gente.People & Blogs
Las empresas como sistemas culturales
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Se comenta el libro "las empresas como sistemas culturales" de Deal y Kennedy, donde se señala que la cultura es "la suma de valores, mitos, héroes y símbolos que han llegado a representar algo muy importante para las personas que trabajan en la organización". Luego se comentan los 5 componentes de la cultura: medio ambiente del negocio, valores, héroes, rituales y red cultural internaPeople & Blogs
Charlene Li Liderazgo abierto
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Se presenta el trabajo de Charlene Li, quien llama a su modelo "liderazgo abierto" exponiendo como las redes sociales hoy invitan a interactuar de otro modo con clientes y empleados, basado en un liderazgo que comparte información y toma decisiones de otro modo.People & Blogs
Gestion del talento
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Presentación del libro "Gestión del Talento" de Roberto Luna Arocas, donde se expone el concepto, su importancia y el modelo de gestión del talento desarrollado por el autor.People & Blogs
GRIT (el poder de la pasión y la perseverancia), Angela Duckworth
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Se comenta el libro de Angela Duckworth donde expone el concepto de grit. Las personas exitosas lo son por una mezcla de dos elementos: pasión y perseverancia, más que el talento, entendido este como una cualidad intrínseca e inmodificable.People & Blogs
Dar y recibir (libro de Adam Grant)
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El autor presenta la distinción entre "interesados", "equitativos" y "generosos" en relación a las pautas de reciprocidad en las relaciones laborales. Sostiene que los generosos son los "ganadores" a la larga porque fortalecen redes y generan "buen karma".People & Blogs
Lanzamiento libro Gestión de Personas
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Actividad donde se celebran los 20 años de www.recursohumano.cl y se comenta el libro Gestión de Personas junto a Carlos Díaz y Marcelo Machuca.People & Blogs
25 Daniel Goleman Inteligencia Emocional
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Video donde se comenta el libro de Daniel Goleman "La inteligencia emocional", se expone el concepto "cuando lo inteligente es tonto" y se presentan las cinco dimensiones o componentes de la IE.People & Blogs
Lanzamiento del Libro El Coaching es puro cuento
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Video donde se presenta el lanzamiento del libro "El coaching es puro cuento" con la intervención de los autores: Carlos Diaz Lastreto, Tatiana Soto, Ignacio Hurtado, Paty Wilensky, Lidia Gallegos y Carlos González Mella.People & Blogs
24 Harari Sapiens.Colaboración flexible y a gran escala
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Yuval Harari en su libro sapiens caracteriza a los seres humanos por la capacidad para generar colaboración a gran escala y de manera flexible. El video expone este concepto y profundiza en como el lenguaje y la imaginación generan dicha colaboración.People & Blogs
Conversación con el coach y psicólogo laboral Carlos Díaz Lastreto #ULSDesdeCasa
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Conversación sobre impacto en lo laboral de la pandemia de coronavirus. Entrevista desde la Universidad de La Serena.Education
Liderazgo e incertidumbre
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Ideas de cómo el liderazgo se hace cargo de la situación que vivimos por el coronavirus. Se comentan ideas de Taleb, Echeverría y Heifetz.People & Blogs
Liderazgo e incertidumbre
Liderazgo. Zenger y Folkman. Video 1
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Se presentan las ideas de Zenger y Folkman sobre liderazgo, destacando las cinco competencias características de los líderes extraordinarios.People & Blogs
Liderazgo. Zenger y Folkman. Video 2
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Se presentan ideas de Zenger y Folkman, respecto de las debilidades graves en el liderazgo, basado en su libro El líder extraordinario.People & Blogs
Comentarios a Mindset de Carol Dweck
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Video donde se presentan las ideas de Carol Dweck sobre la mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento.People & Blogs
Minset, Carol Dweck
Gestión del desempeño
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Se describen las fases de una buena gestión del desempeño: planificación, monitoreo, retroalimentación contingente y evaluación.People & Blogs
Desempeño, planificacion del desempeño, evaluacion del desempeño, retroalimentacion
Las 3 dimensiones del trabajo
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Video donde se presentan las tres dimensiones características del trabajo según Rafael Echeverría: tarea individual, trabajo de coordinación y trabajo reflexivo.People & Blogs
trabajo, trabajo de coordinación, trabajo reflexivo, tarea individual
Cultura organizacional
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Hecho en Isla de Pascua. Se comenta el concepto de cultura organizacional segun edgar schein y sus componentes: supuestos compartidos, valores y creencias y artefactos.People & Blogs
Qué es el coaching
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Video donde se reflexiona que es el coaching y los 4 tipos de coachingPeople & Blogs
Coaching, coaching life, coaching de equipos, coaching ejecutivo, coaching organizacional
Capacitación in company de nuestra consultora
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Presentación de los cursos "in company" realizados por Carlos Díaz Lastreto y la consultora www.recursohumano.cl en el último tiempo.People & Blogs
recursohumano, capacitación in company, cursos, liderazgo, coaching
Cómo mejorar el clima organizacional
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Ideas acerca de qué es el clima organizacional, su relación con el respeto y cómo mejorarlo.People & Blogs
clima organizacional
El líder incompleto
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Comentarios al trabajo de Peter Senge sobre El líder incompleto y las competencias de liderazgo: construcción de sentido, relacionamiento, visión y ejecución.People & Blogs
Peter Senge, el lider incompleto
Sobre el escuchar
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La importancia del escuchar y dos acepciones de escucha: "escucha activa" y "escucha interpretativa". Se cita a Daniel Pink (vender es humano) y a Rafael Echeverría (Ontología del lenguaje)People & Blogs
Escuchar, Escucha activa, Escucha interpretativa, Daniel Pink, Rafael Echeverrría
Etapas desarrollo de equipos
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Distinción formulada por Blanchard sobre las distintas etapas por las que atraviesan los equipos: formación, conflicto, organización y realización.People & Blogs
Blanchard, etapas en los equipos, formación de equipos, conflicto
Trabajo Colaborativo
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La importancia del trabajo colaborativo y cinco posibles prácticas para intencionarlo en las organizaciones: propósito compartido, reglas, roles, reuniones y toma de decisionesPeople & Blogs
reuniones, reglas, roles, toma de decisiones, trabajo en equipo, trabajo colaborativo, propósito
Las cuatro dimensiones del liderazgo según blanchard
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Visión propuesta por Blanchard sobre el liderazgo y sus cuatro dimensiones: autoliderazgo, liderazgo 1 a 1, liderazgo de equipos y liderazgo organizacional.People & Blogs
Liderazgo, liderazgo uno a uno, liderazgo de equipos, autoliderazgo, liderazgo organizacional, Blanchard, Peter Senge
Liderazgo e inteligencia emocional
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Comentarios a la relación entre liderazgo e inteligencia emocional.People & Blogs
liderazgo, inteligencia emocional, daniel goleman, boyatzis
Liderazgo situacional de Blanchard
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Breve resumen del enfoque de liderazgo situacional de Blanchard.People & Blogs
liderazgo situacional, blanchard, recursos humanos
Sobre la confianza
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Ideas y conceptos sobre confianza y vida organizacional. Se cita a F. Flores, Covey jr, Kouzes y Posner y Gasalla - Navarro.People & Blogs
confianza, recursos humanos, organizaciones
El liderazgo como influencia
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Concepción del liderazgo como influencia. Se expone el planteamiento de Aristóteles en relación a la persuasión (la retórica).People & Blogs
liderazgo, daniel pink, influencia, persuasión, aristóteles, retórica, poder
Diferencia entre jefatura y liderazgo
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No es lo mismo jefe que líder. La jefatura es una posición en la estructura organizacional. A los jefes se les dan atribuciones o poder. El liderazgo emerge espontáneamente en cualquier grupo. Es un fenómeno de "abajo para arriba".People & Blogs
liderazgo, jefatura, supervisión, castigo, premio, el fin del poder, moises naim, russell
Competencias en administración de RRHH
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Competencias que debe tener una administración eficiente de recursos humanos.People & Blogs
competencias, recursos humanos, personas, talento
Sobre los incentivos
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Ideas en torno a los incentivos tangibles e intangibles en las organizaciones.People & Blogs
Incentivos, remuneración, sueldo, reconocimiento
La importancia de la capacitación
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Se presenta la importancia de la capacitación en una organización.People & Blogs
capacitación, empleabilidad, capital humano, talento
La importancia de los recursos humanos
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Reflexión sobre la importancia de los RRHH, los resultados y las relaciones.People & Blogs
Recursos humanos, personas, talento, competencias, resultados, relaciones
Entrevista Influencers en RRHH de Latam
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Celebramos 28 ediciones de nuestro curso
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Resumen de las 28 ediciones del curso Herramientas de liderazgo y coaching en diversas ciudades de Chile y el extranjero.People & Blogs
liderazgo y coaching, curso